CUT

Éd. Montparnasse

D’après une enquête menée auprès de 6000 personnes, le travail arrive en deuxième position comme condition du bonheur, juste après la santé mais devant la famille. Voilà une des réalités qu’on apprend en visionnant J’ai très mal au travail (de Jean-Michel Carré). Déconcertant. Et forcément on s’interroge. Et moi, qu’aurais-je répondu ? Car ce film appelle sans cesse à ramener la couverture à soi. C’est déjà une bonne chose.

En donnant la parole à différents corps de métiers, Jean-Michel Carré tente de démontrer, ce qui est résumé, de façon abrupte, dans le dossier de presse : travailler tue. Trop souvent encore, on pense que si on a la chance d’avoir un travail, il est mal vu de se plaindre. Jean-Michel Carré n’est pas de cet avis. Son point de vue est absolument limpide. Auprès de salariés, de psychologue ou de politologues, il propose une approche, à charge, de ce qu’est devenu aujourd’hui le monde du travail. Stress, dépression, harcèlement, suicide. C’est la dure réalité du monde du travail ; les chiffres, que le réalisateur ne se prive pas de donner, le prouvent. Mais ce sont encore les salariés qui en parlent le mieux. Comme cette femme qui travaille dans une usine de tissu et qui ne supporte plus de voir les fils toujours orientés dans le même sens. Ou cet agent de sécurité chez Carrefour obligé de monter des coups tordus parce qu’il faut trouver un motif de licenciement à telle ou telle salariée.

Les managers expliquent, quant à eux, qu’il est normal d’évaluer les salariés, qu’ils le font avec humanité, mais il suffit d’assister à un entretien dans une entreprise de télémarketing pour réaliser à quel point c’est avilissant. Côté multinationale, le stress est là mais de façon beaucoup plus insidieuse. Ceux qui témoignent le font à visage caché. L’un d’eux choisit comme tenue de camouflage un écran d’ordinateur, dans lequel il a mis la tête (sans blague…). Il raconte ainsi son expérience, éprouvante, en dodelinant de la tête, un coup à droite, un coup à gauche, la tête enfournée dans l’écran d’un vieux PC. À ce stade-là, on ne frise même plus le ridicule, on s’y jette à pieds joints. Passons. Cet homme a choisi l’anonymat, ce qui en dit long sur la solitude qui règne dans ces milieux. On est loin des élans de solidarité que peuvent représenter les piquets de grève.

On est partagé, à la vision de ce documentaire, car il inspire deux sentiments opposés. En ponctuant ses entretiens d’extraits de films ou de publicités ayant attrait au travail, Jean-Michel Carré lui donne un côté léger souvent même très drôle car les extraits ont été majoritairement bien choisis. D’un autre côté, les entretiens avec un sociologue, un politologue ou une psychiatre sont très riches, à tel point qu’on en perd le fil. Le film prend alors une tournure plus encyclopédique, voire universitaire. Sentiment qui se confirme avec les bonus. On y retrouve l’intégralité de certains entretiens clés, chapitrés. Au total plus de 3 heures de programmes. C’est long et peu instructif, car si on arrive au bout, on n’en retient pas grand chose.

A noter aussi, dans les bonus, un moyen-métrage de Basile Carré-Agostini Cinq hommes et un garage, ou comme son nom l’indique, la chronique, au quotidien, de cinq hommes qui travaillent dans le même garage mais n’ont pas la même fonction ni la même place dans l’échelle sociale. C’est, en quelque sorte, le microcosme de la vie en entreprise. On pense très fort à « Strip-Tease », l’émission belge diffusée sur France 3. C’est pourtant une bonne façon d’illustrer le propos du documentaire.

Si le sujet vous intéresse, sachez qu’il a intéressé aussi d’autres réalisateurs. Comme Marc-Antoine Roudil et Sophie Bruneau dans Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés (2006) ou Pierre Carles, avec Attention danger travail (2003) et Volem rien foutre al païs (2007). De quoi nourrir sa réflexion sur un sujet, dont on n’a certainement pas tout dit.

Fanny Lépine